- na naszej stronie internetowej
- w portalach ogłoszeniowych
- w prasie
- korzystamy z firm doradztwa personalnego

Proces rekrutacji składa się z kilku etapów.
Poszczególne procesy mogą się różnić w zależności
od specyfiki danych stanowisk.

- selekcja nadesłanych aplikacji
- wywiad telefoniczny
- rozmowy kwalifikacyjne w siedzibie firmy
- sprawdzenie referencji

- pracownik działu kadr, który sprawdzi Twoje kompetencje
- kierownik działu, który zweryfikuje Twoją wiedzę i umiejętności
- dyrektor/prezes firmy, który ostatecznie zaakceptuje Twoją kandydaturę